一般事業主行動計画の策定

2016/06/16

一般事業主行動計画の策定

エクセディは、女性活躍推進法と次世代法に基づき、下記のとおり行動計画を策定いたしましたのでお知らせいたします。

1. 目的

従業員にとって、個々が能力を最大限に発揮するために、仕事と子育ての両立ができる環境を整える。組織における女性の活躍を推進するため、以下のように行動計画を策定する。

2. 計画期間

2016年4月1日~2018年3月31日までの2年間

3. 当社における課題

1)在籍者に占める女性従業員の割合が低い。
2)総合職における女性従業員の平均勤続年数が低い。
3)管理職に占める女性従業員の割合が低い。

4. 内容

1)女性従業員が中心となり活躍する職場づくり

上野事業所の新工場立ち上げに伴い、女性専用ラインを新設する。

2)女性従業員が長く勤めることができる施策実施

企業内保育園の定員数の拡張を図る。

3)女性従業員活躍の場を拡げ、女性管理職比率を高める


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