Q&A

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Q1年間の休日数は何日ですか?

エクセディでは、年間休日は、121日です。
週休2日制(休日は原則土日、祝日は出勤日の場合あり)になっています。
GW、お盆、年末年始には長期休暇があります。

Q2年次有給休暇(有給休暇)は何日付与されますか?

入社半年後に12日(出勤率80%以上)付与されます。
付与された有給休暇は、2年間有効です。
また、正社員登用時(おおよそ入社3~6ヶ月後)には2日間の特別有給休暇が付与されます。

Q3有給休暇について独自の制度はありますか?

積立有給休暇制度を設けています。これは、2年を経過し失効する有給休暇から年間3日までを限度とし、積み立てる制度です。(最大20日) 積立有給休暇は本人の傷病もしくは介護のために休暇が必要な場合にのみ使用できます。

Q4有給休暇を半日単位で使用することは可能ですか?

半日有給休暇制度を設けています。有給休暇を半日に分割し、午前もしくは午後のみ有給休暇とすることができます。

Q5マイカー通勤は可能ですか?

可能です。(各営業所を除く)ただし、各事業所の駐車場の状況によっては、順番をお待ちいただく場合もあります。

Q6海外での勤務はありますか?

エクセディは北米、欧州、アジア等に数多くの海外拠点があります。
世界規模での活躍場所が多い当社は、チャレンジ精神が旺盛な方にぴったりです。
以下は当社関連会社ネットワークです。

Q7職務状況や家庭環境などの悩みを申告する制度はありますか?

自己申告制度を設けています。これは、仕事やプライベートを問わず、普段から困っていること、悩んでいることなどを人事室長へ直接申告できる制度です。 社員が抱える幅広い悩みや問題点を積極的に解決し、社員本来の能力を余すところなく発揮できるようにサポートします。

Q8会社訪問・工場見学はできますか?

入社前にぜひ職場や工場をご覧いただき入社後の姿をイメージして下さい。
事前の見学も受け付けておりますので、希望される方はご連絡下さい。


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