• Q&A

Q&A


Q1 エクセディの求める人材はどのような人材ですか?

1. スピード :計画的にスピード感を持って物事に取り組める人
2. チャレンジ :前向きに挑戦する意欲をもった人
3. コミュニケーション :対人関係を円滑に進める事のできる人
エクセディはこのような方々を歓迎しています。
グローバルな舞台で活躍したい方は、是非エクセディへの応募お待ちしています。   

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Q2 配属先はどのように決定されますか?また、希望の部署へ配属してもらえますか?

配属先は、本人の希望と本人の職業適性(面接・適性検査の結果等をもとに評価)および部内ニーズを総合的に判断して決定します。そのため、必ず希望の部署へ配属されるということはお約束できませんが、出来る限り本人の希望に沿う配属をするよう努力しています。

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Q4 海外での勤務はありますか?

エクセディは北米、欧州、アジア等に数多くの海外拠点があります。今後も海外への事業展開を拡大していきますので、海外研修・出張・出向(駐在)などの形で必要に応じて海外に行っていただきます。世界規模での活躍場所が多い当社は、チャレンジ精神が旺盛な方にぴったりです。
参照:エクセディコーポレートサイト - グローバルネットワーク

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Q5 海外での勤務は、入社後何年程度から対象になりますか?

早い人であれば、入社後3〜4年で海外勤務のため出向しています。勤務期間は平均で5年程度です。また、海外勤務という形ではありませんが、入社後1〜2年後から海外研修という形で、1年程度の期間で、海外で実務研修を行う制度もあります。

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Q6 独身寮への入居は可能ですか?

希望者全員が入寮できるとは限りません。入寮の可否については、寮の空き状況、入寮希望者の通勤時間、配属等を総合的に勘案し、決定します。

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