CSR

CSR

理念

我公司集团认为,作为能够为社会做贡献的全球企业并使其持续成长的企业理念是「创造喜悦」。这之中包括,对客户保证在品质·成本·交货期限·设计方面中让客户满足时「客户的喜悦」,制造利益分配与股东,缴税利于社会「为社会做贡献」,还有「员工的幸福」,这三个喜悦,需要我们爱思帝员工通过工作来实现。另外,继续公正健全、透明的企业活动的同时,想要通过「创造喜悦」来实现「地球·社会的可持续发展」。

企业理念=创造喜悦
1)客户的喜悦 QCD※,D(设计)卓越
2)为社会做贡献 社会的责任·缴税·分配利润·创造股东价值
3)员工的幸福 I LOVE EXEDY

※Quality(品质)、Cost(费用)、Delivery(交货期限)

实施内容

我企业公司将CSR作为员工的『工作姿态』进行推进,使员工能够深入贯彻。在进行新入社员教育之后,通过定期共同朗读,结合自身担任的工作多角度思考,掌握CSR知识。

我企业公司的CSR活动可在以下项目中浏览。

为实现CSR的行为规范

2017行为规范(10语种)

「爱思帝行为规范」的目的是将基本方针·行为宗旨·商务礼仪渗透到全世界在爱思帝企业工作的每一个人中,发给包括相关企业的所有员工。最新的2017年版发给了爱思帝企业25个国家,44个据点的员工,约18,000人。

从1998年第一版「爱思帝行为规范」到2017年4月1日发行的最新版为止,应对各项法律法规的变化和社会环境的变化。经过了共计10次的修正。2013年开始,实施每年一次改定,实现让全体员工了解企业成长方针「EXEDY WAY」和「集团中期经营计划」的最新内容。
另外,2014年开始实施「爱思帝行为规范」的多语言化,2017年现在,日语·英语·汉语·泰语·印度尼西亚语·越南语·西班牙语·葡萄牙语·马来西亚语·坎那达语对应10个语言。

其中刊登企业理念和集团中期经营计划,基本方针以及其他,遵守法规和企业伦理等基本规则,商务礼仪。各部门·各组实施共同朗读,深刻贯彻其内容。

CSR教育

新入社员教育

以新入社员(包括国内关联公司)为对象,每年4月在本社和上野事业所进行CSR研修。 在这里学习CSR的基本和遵守爱思帝行为规范的重要性。

各阶层教育

对新登用为责任者进行研修,包括对共同工作的员工的管理(劳务管理,职权骚扰,精神健康等),以及为能够与相关公司进行公正交易学习分包法。参加者研修时会对制作产品最基本的,安全→品质→精益生产→成本的先后顺序进行再次确认,通过提高意识,目标成为能够支撑在企业利益相关方中能够得到信任的企业的领导人。

※精益生产 从采购到发货,制作产品的所有工程「必要的产品在必要的时间准备必要的数量」将此活动渗透下去是我公司集团整个集团的活动。

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