従業員

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グローバル企業としての成長

個人の成長は当社グループの成長。「EXEDY WAY」によって戦略的にその成長の方向性を定めています。「I LOVE EXEDY」(=この会社で働いてよかった)と思えるように、会社方針である「安全・品質・ドンピシャ・コスト」の優先順位を基軸として、経営活動であるチャレンジ活動を推進しています。グローバル企業として勝ち組であり続けるために、グローバルな人材を育成し、仕事を通じて社会貢献や自己実現をすることが企業理念「喜びの創造」に繋がると考えております。

推進体制 グローバル人材開発本部があること

グローバル競争を勝ち抜くため、“如何にグローバルな人材を育てるか”、“如何に成果を意識しながら自発的な行動がとれる人材を育てるか”を重点的に取り組む経営活動とし、その取り組みの第一歩として、2016年4月に人材育成のための仕組みづくりや育成プラン、企画立案業務を専門とする組織「グローバル人材開発本部」を立ち上げました。エクセディグループの人材育成の本拠地としての役割を担いながら、お客様や社会に貢献できる人材を育成する体制を醸成していきます。


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