一般事業主行動計画

従業員

一般事業主行動計画

1. 目的

経営トップ推進のもと、従業員が仕事と家庭を両立し、個々の多様性を尊重しながらその能力を十分に発揮できるようにするため、行動計画を策定する。

2. 計画期間

2018年4月1日~2020年3月31日までの2年間

3. 取組内容

1)有給休暇取得率が低い従業員の取得率向上

有給休暇の取得が少ない従業員が10日以上取得できるように各職場にて取り組む。
計画有休で7日と有休取得推進日3日を活用し目標達成を目指す。

2)管理職を対象としたワークライフバランス、ダイバーシティ意識啓発研修の実施

3)女性のキャリアを支援する取組み

(1)産前産後面談の実施
(2)若手・中堅女性社員のキャリアプランの作成

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