Política CSR

Observância

Política CSR

[Política Básica]

O grupo EXEDY,através das atividades em cada região,contribui para o desenvolvimento sustentável da sociedade.Para tanto,indenpendente se é no pais,ou exterior agimos com senso social com Base nos 10 Itens seguintes.Respeitamos os Direitos Humanos,cumprindo com todas as Leis e Normas Internacionais.

[Política das Atividades]

1. Observância (imparciabilidade,transparência)

Em conformidade e o cumprimento das Leis e Regulamentos de cada país,assim como o caráter. Reconhecemos que a Regra Básica da atividade empresarial é assegurar uma concorrência leal, transparente e livre.

2. Garantia de Local que facilite o Trabalho

Garantir aos diretores e funcionários o Local de Trabalho Seguro,confortável e próspero. Realizar a cultura empresarial que respeita a criatividade individualidade e a personalidade.

3. Produtos que agradam a sociedade Desenvolvimento e Prestação de Serviços

Os Produtos e os serviços que oferecemos aos clientes do mundo são ideais e agrada os consumidores. Agimos conciente que é a nossa responsabilidade social.

4. Imparciabilidade na informação da empresa Publicação rápida

Ampliar a comunicação com os acionistas através da divulgação rápida,precisa e imparcial.

5. Esforço ativo aos problemas Ambientais

Para realizar a harmonia da Natureza com a sociedade a Filosofia da empresa=Concepção da Alegria esforçamos em todos os aspéctos das atividades empresariais para a formação de um ambiente afável ao planeta terra.

6. Atividade de contribuição à Sociedade

Como bom「cidadão empresarial」damos importância ao relacionamento com a sociedade local,realizando as atividades de contribuição social.

7. Confronto com as organizações antissociais

Confrontaremos com firmesa contra organizações antissociais que ameaçam à ordem e a segurança civil.

8. Empresa internacional

Como empresa internacional com filiais no exterior, respeitamos a cultura e seus costumes,contribuindo para o desenvolvimento da região.

9. Ética empresarial

Os altos administradores da empresa deve servir de exemplo para concretizar o espírito da「 Norma de Conduta」. Preparando a estrutura da empresa para a completa realização da Filosofia Empresarial.

10. Resolução dos problemas

No caso de contrariar os Padrões de Conduta,os administradores devem ter a postura para Resolver o problema.Esclarescendo as causas para evitar a reincidência. Vamos cumprir com responsabilidade de apresentar as informações com precisão e rapidez ao público. Após identificar as responsabilidades e atribuições,será executado tratamento rigoroso incluindo a sí próprio.


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