エクセディを知る：教育制度

エクセディでは、入社後1年間は研修期間と位置づけており、この期間に各人の適性を見極め、また個々の能力を最大限に発揮できるよう、様々な研修制度を設けております。

教育（育成計画）

新入社員研修

入社後、約10日間は新入社員全員で集合研修を行います。この研修では製品の基礎知識やビジネスマナー等、社員としての基礎的な知識を身につけることを目的としています。

集合研修終了後は各部署へ配属され、そこで部署の仕事内容に応じた研修を受けていただきます。

グローバルエクセディテクニカルスクール（GETS）

グローバルエクセディテクニカルスクール（GETS）は自ら学ぼうとする人を支え、その能力を開花させていこうという趣旨から開設しました。

ものづくりの基本となる実践的基礎技能や知識の習得に加え、基礎から専門への段階的アプローチを行い、実際に使えて、活かせる技術を教授しています。

また机上の教育よりも身体で覚える教育を多く取り入れ、社内講師や経験豊かなOB講師の経験を生かした技術の伝承を行っています。