Education System
教育制度
エクセディでは、入社後1年間は研修期間と位置
づけており、この期間に各人の適性を見極め、
また個々の能力
を最大限に発揮できるよう、
様々な研修制度を設けております。
New Hire Training 新入社員研修
入社後、約1ヶ月間は新入社員全員で集合研修を行います。この研修では製品の基礎知識やビジネスマナーなど、社員としての基礎的な知識を身につけることを目的としています。
集合研修終了後は各部署へ配属され、そこで部署の仕事内容に応じた研修を受けていただきます。
その他、ものづくりの基礎を学ぶための基礎技能実習をはじめ、
GETS（Global EXEDY Technical School）で実践的な技能研修を受けることができます。
トレーナー制度
職場へ配属後の困りごとや不安、悩み等が相談でき、安心して業務へ取り組めるように、新入社員1名につき、年齢の近い先輩社員1名を職場トレーナーとして登録しています。仕事内容の教育のみならず、仕事での悩み、生活面の悩みに関しても、気軽に相談できる先輩社員として、新入社員をバックアップしています。
※キャリア入社の方は対象外
In-house Training 社内研修制度 GETS（Global EXEDY Technical School）
社内研修施設のGlobal EXEDY Technical School (GETS) は自ら学ぼうとする人を支え、その能力を開花させていこうという趣旨から開設しました。ものづくりの基本となる実践的基礎技能や知識の習得に加え、基礎から専門への段階的アプローチを行い、実際に使えて、活かせる技術を教授しています。
また、机上の教育よりも身体で覚える教育を多く取り入れ、社内講師や経験豊かなOB講師の経験を生かした技術の伝承を行っています。
このような社内研修を約100種類完備しています。また、場所を問わず参加できるオンライン研修も用意しておりますので、柔軟に対応した教育体制を整えています。
New Business Training 新事業に向けた研修
エクセディが今後、「電動化対応製品の開発」「新ビジネス創出」がキーワードとなっていく中で、変化に対応していくためには、従業員の学び直し（リスキリング）が必要となります。 そのため、新製品開発・新事業開拓に関する知識やノウハウを身につけるため、以下の研修を実施しています。
新事業創出研修 （RakuNest Zero One Program）
新事業創出人材の育成、新事業創出の社内風土醸成を目的に、アメリカのシリコンバレー※での研修を実施しています。
本研修は、新事業の立上げを加速するという目的に加え、キャリアアップの機会を提供するため、やる気や能力のある希望者を募って、研修に参加していただきます。
※シリコンバレーとは、IT企業やスタートアップ企業が盛んな地域。
電動化対応教育
電動化対応教育では、社員が電気系の知識を身につけるために、講座型の研修と、自己学習型の研修を用意しています。開発部門を中心に、新製品に関わる業務を担う社員が受講しています。
講座型の研修では、外部講師をお招きして、電気工学・電子回路・制御工学・パワーエレクトロニクス・モータ工学（制御・設計）といったモータ開発に欠かせない基礎知識を習得する研修です。レベルは3段階に分かれており、初心者レベル～実務に活かせるレベルまで電気に関して幅広く学習できます。
自己学習型の研修は、外部研修機関の利用した研修です。主に、外部機関のオンラインセミナー、ならびにeラーニングで学習し、電動化事業に対応していくための知識を身につけています。
Global Training 海外研修制度
エクセディでは、将来的な海外拠点での活躍を目指して、若手社員を対象に、海外関係会社での勤務を経験する制度があります。
研修期間は原則1年間で、日本で学ぶことのできない国際的な技術·知識を習得し、世界で通用する人材を育成しています。
参加者の声 | 研修先：EXEDY Globalparts Corporation（アメリカ）
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初めての海外生活と仕事に戸惑いながらも、1年間の研修を通じて多くの貴重な経験を積むことができました。
主な業務は北米向けの新製品開発で、お客様のニーズに沿ったデザインを提案しながら、現地の開発プロセスや考え方を学びました。
また、市場調査など営業の仕事にも携わり、幅広い業務を経験できたことは研修ならではの魅力だと感じています。
私生活では、休暇を利用してさまざまな場所を訪れ、異文化交流やトラブル対応、美しい景色に触れる中で、海外で行動することの楽しさと自信を得ることができました。
研修で得た経験を今後に活かしていきたいと思います。
参加者の声 | 研修先：EXEDY India Ltd. （インド）
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初めての海外生活と、日本との文化の違いに最初は戸惑いや不安もありましたが、少しずつ慣れ、楽しく充実した日々を送ることができました。
私の主な仕事は、お客様と打ち合わせを行い、そこで出された声に対して技術的なサポートを行うことでした。時には客先で評価などを行うこともありました。英語なのでコミュニケーションをとるのが難しかったですが、打ち合わせを通して英語力を向上させることができました。
インドでの研修を通して、仕事の面でも生活の面でもとても貴重な経験ができました。この経験を今後に活かせるよう頑張りたいと思います。
