社会人として、企業人として知識を身につける
エクセディでは、入社後1年間は研修期間と位置づけており、この期間に各人の適性を見極め、また個々の能力を最大限に発揮できるよう、様々な研修制度を設けております。
※ 適宜、全従業員対象のコンプライアンス研修（人権・ハラスメント等）・ダイバーシティ研修を実施しています。
社会人として、企業人として知識を身につける
エクセディでは、入社後1年間は研修期間と位置づけており、この期間に各人の適性を見極め、また個々の能力を最大限に発揮できるよう、様々な研修制度を設けております。
※ 適宜、全従業員対象のコンプライアンス研修（人権・ハラスメント等）・ダイバーシティ研修を実施しています。
社員としての基礎知識習得
世界で通用する人材育成
Global EXEDY Technical School (GETS)
次世代の収益の柱となる事業の確立