エクセディが今後、「電動化対応製品の開発」「新ビジネス創出」がキーワードとなっていく中で、変化に対応していくためには、従業員の学び直し（リスキリング）が必要となります。
そのため、新製品開発・新事業開拓に関する知識やノウハウを身につけるため、以下の研修を実施しています。

電動化教育

電動化教育では、社員が電気系の知識を身につけるために、講座型の研修と、自己学習型の研修を用意しています。開発部門を中心に、電動化に関わる社員が受講しています。

講座型の研修では、外部講師をお招きして、電気工学・電子回路・制御工学・パワーエレクトロニクス・モータ工学（制御・設計）といったモータ開発に欠かせない基礎知識を習得する研修です。レベルは３段階に分かれており、初心者レベル～実務に活かせるレベルまで電気に関して幅広く学習できます。
自己学習型の研修は、外部研修機関の利用した研修です。主に、外部機関のオンラインセミナー、ならびにeラーニングで学習し、電動化事業に対応していくための知識を身につけています。

新規ビジネス創出研修

新規ビジネス創出研修は、新規ビジネス開拓において、クリエイティブな考え方・手法を身につける研修です。『アイデア・創造力強化』『マーケティング手法』の２テーマに沿って、自己学習（e-ラーニング）と実地研修（講義とワーク）でノウハウを身につけます。
2022年10月～実施している研修なので、今後、本研修をブラッシュアップしていき、レベルアップした研修を行っていく予定です。