サステナビリティ

健康活動

基本的な考え方

エクセディグループでは、従業員一人ひとりの健康は会社の重要な財産であるという認識に立ち、健康に関する方針を安全衛生活動方針に明文化し定めています。

エクセディグループの長期ビジョンでは優先取組課題（マテリアリティ）の一つとして健康/労働安全衛生を取り上げています。健康に関する様々な取組みを通じ、長期ビジョンの実現を目指します。

※具体的な取組み内容は下項の「取組み」をご参照ください

推進体制

全社統括安全衛生管理者（管理本部担当役員）を責任者とし、健康管理部門、産業医、保健スタッフ、健康保険組合、エクセディワーカーズコミュニティ（EWC・労働組合）など、関係部署が連携して、健康増進の活動を進めています。また、健康保険組合と、各事業所・関係会社、EWCで構成されるエクセディコラボヘルスミーティングでは、年2回、保険者と事業所とが健康課題について協議を行い、連携しながら健康増進への取り組みを進めています。

健康関連指標

健康診断

対象：エクセディ単体

ストレスチェック・休/復職者

対象：エクセディ単体

取組み

従業員一人ひとりの心身の健康維持・増進のために、各社の健康管理部門、産業医、保健スタッフ、健康保険組合が連携し、様々な取り組みを行っています。

目的：疾病の早期発見と重症化予防

目的：メンタルヘルス不調予防

目的：感染症予防

目的：健康で働きやすい環境支援

目的：運動推奨

エクセディクリニック（診療所）では、産業医、保健師、看護師による、従業員の健康診断後のフォローを実施し、重症化予防の取り組みを行っています。内科医による診療、保健師、心療内科医による面接指導・健康相談も行っており、従業員が心身ともに健康を維持できるよう取り組んでいます。
また本社・上野事業所の歯科クリニックには歯科衛生士が常駐し、歯科医師による治療を受けられます。全工場で定期健診に合わせて歯科健診を実施し、早期発見・早期治療につなげる活動を行っております。