健康経営
基本的な考え方
当社グループでは、従業員一人ひとりの健康は会社の重要な財産であるという認識に立ち、健康に関する方針を安全衛生活動方針に明文化しております。
| 安全衛生活動方針 | 2.健康で快適な職場づくりを通じて、コミュニケーションを良くし、業務に起因する疾病を予防し、心身の健康を維持・増進します。 |
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当社グループの長期ビジョンでは優先取組課題(マテリアリティ)の一つとして健康/ 労働安全衛生を取り上げています。健康に関する様々な取り組みを通じ、長期ビジョンの実現を目指します。
| 優先取組課題 (マテリアリティ) |
長期ビジョン/ 考え方・進むべき道 |
長期ビジョンの実現に向けた取り組みと期待効果 | ||
|---|---|---|---|---|
| 長期ビジョンの実現に向けた取り組み※ | 指標(&目標) | 期待効果 | ||
| 健康/労働安全衛生 | 多様な従業員が安心して働ける制度の拡充 | 疾病の早期発見・ 重症化予防 |
精密検査受診率(目標:80%) |
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| 健康診断 有所見率 | ||||
| 傷病(メンタル以外)に 起因する休職者数 |
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| メンタルヘルス 不調予防 |
ストレスチェック 高ストレス率 |
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| メンタル疾病に起因する休職者数 | ||||
推進体制
全社統括安全衛生管理者(経営戦略推進本部長)を責任者とし、健康管理部門・産業医・保健スタッフ・健康保険組合・エクセディワーカーズコミュニティ(EWC/労働組合)などなど関係部署が連携して健康増進の活動を進めています。また、健康保険組合と各事業所・関係会社・EWCで構成されるエクセディコラボヘルスミーティングでは、年2回、保険者と事業所とが連携して健康課題について協議を行い、健康増進への取り組みを進めています。
指標
| 年度 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|
| 定期健康診断受診率 | 100% | 100% | 100% |
| 有所見率 | 79.9% | 82.2% | 81.8% |
| 精密検査受診率 | 67.0% | 68.8% | 73.8% |
| 保健指導実施率 | 77.4% | 78.7% | 82.0% |
| 年度 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| ストレスチェック | 回答率 | 87.9% | 87.2% | 87.3% |
| 高ストレス率 | 16.2% | 15.7% | 14.5% | |
| 面談人数 | 5名 | 3名 | 0名 | |
| 休職者 | メンタル | 33名 | 32名 | 26名 |
| 他傷病 | 30名 | 46名 | 46名 | |
| 復職者 | メンタル | 16名 | 16名 | 16名 |
| 他傷病 | 26名 | 44名 | 40名 | |
取り組み
従業員一人ひとりの心身の健康維持・増進のために、会社の健康管理部門・産業医・保健スタッフ・健康保険組合が連携し、様々な取り組みを行っています。
対象:原則エクセディ単体、※はエクセディ健保加入者全体
| 目的 | 分野 | 取り組み | 対象者 | 実施内容 | 実施 主体 |
参加人数/参加率 (2025年度) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 疾病の 早期発見と 重症化 予防 |
生活習慣病 | 健康診断と 事後措置 |
全従業員 ※健保事業は加入者が対象 |
|
会社 健保 |
100% |
| 歯科 | 歯科健診 | 全従業員 ※健保事業は加入者が対象 |
|
会社 健保 |
71.6% | |
| がん | がん検診 | 健保加入者 (対象年齢あり) |
|
健保 | 46.8%(胃) 95.5%(大腸) 90.3%(肺) |
|
| 女性特有の 疾病 |
婦人科健診 | 健保加入者 (女性・30歳以上) |
|
健保 | 58.1%(乳) 47.7%(子宮) |
|
| メンタル ヘルス 不調予防 |
ストレスチェック | 全従業員 |
|
会社 | 受検率:87.2% 医師面談:0名 |
|
| 復職支援 | 全従業員 |
|
会社 | フォロー実施率 100% |
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| メンタルヘルス教育 | 管理監督者 (部門長・係長) |
|
会社 | 29名 | ||
| 感染症予防 | 職域接種 | 全従業員 |
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会社 | 1,584名 | |
| 健康で 働きやすい 環境支援 |
両立支援 | 不妊治療 との両立 |
全従業員 |
|
会社 | 1名 |
| 禁煙 | 禁煙治療 支援 |
全従業員 ※健保事業は加入者が対象 |
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会社 健保 |
禁煙プログラム受講 22名(※) |
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| 運動推奨 | ウォーキングイベント | 健保加入者 (19歳以上) |
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健保 | 865名(※) | |
エクセディクリニック(診療所)では、産業医、保健師、看護師による、従業員の健康診断後のフォローを実施し、重症化予防の取り組みを行っています。内科医による診察、保健師、心療内科医による面接指導・健康相談も行っており、従業員の心身ともに健康を維持できるよう取り組んでいます。
また本社・上野事業所の歯科クリニックには歯科衛生士が常駐し、歯科医師による治療を受けられます。全工場で定期健診に併せて歯科検診を実施し、早期発見・早期治療を行っております。

以上のような取り組みにより、当社は、2026年3月9日、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定されました。当社は今後も「安全なくして企業の存続なし」の方針に基づき、「ゼロ災害」の達成に向けて、従業員の健康維持・増進のための活動を推進してまいります。